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潘庆致信捷豹路虎员工:主动调解踊跃应变,前

发布时间:2019-03-05

去年潘庆接受汽车头条APP采访时曾经谈及,“捷豹路虎绝不以血的代价去换取单一的销量表现。”;“相较于单一销量的增长,捷豹路虎更器重增加的品德。”这既是给捷豹路虎在纷纭复杂的变局中定下了发展主基调,又是给经销商与配合错误吃下了“定心丸”。

而去年12月,捷豹路虎果断调整了在华管理架构,捷豹路虎寰球董事、捷豹路虎中国总裁潘庆先生将常设代理结合机构总裁一职,全面负责联合机构各项业务的推进与发展,在捷豹路虎在中国市场受到波折之际,潘庆挺身成为了“救火队长”。那么,2019年新春伊始,这家奢华品牌的调整和自救行动进展如何?近日,潘庆给捷豹路虎中国全体员工发了一份内部信,对于两个月的调整进行了回忆。

他在内部信中写道,从销量表现来看,新年至今的两个月里,捷豹路虎均到达了目的。“而具体车型上,旗舰车型揽胜、揽胜运动的销售超额实现,而包含捷豹F-PACE、路虎新发现、路虎揽胜星脉在内的多款重点车型的销量表示也有所提升。”除此之外,在经销商、港口、工厂的库存均得到了大幅度改进。

从这份内部信,可能看出由潘庆主导的捷豹路虎调整举措已经初显功能。2019年新春伊始,销量目标已经接连两个月达到预期。

从前一段时光,捷豹路虎基于市场的一直定性,第一时间采取主动调解措施,包括减少批售,降落库存深度,以确保经销商的盈利水平。捷豹路虎的一系列举动表明,面对艰难,捷豹路虎不盲目追求销量增添,而是将长期的健康可持续发展作为目标。

对潘庆跟团队而言,这无疑表明他们所履行的自动调整、隔靴搔痒的大方向是正确的。

从前的一年对捷豹路虎而言,堪称是充满了艰难挑战跟调剂的一年,自身体系力的打磨与车市周期性放缓双重叠加,令这家豪华品牌的“十万辆俱乐部”成员日子过得并不顺心,无论是经销商库存高企、还是销量连续低迷、抑或是外媒捕风捉影式的塔塔出售传闻,都让捷豹路虎在中国市场感想到了寒冬。